Walmart продвигает 500 сотрудников ежедневно: глава отдела кадров о качествах, ведущих к росту

Работник Walmart должен быстро реагировать на разные запросы: собрать онлайн-заказ, помочь покупателю найти товар. Это значит находить продукты, упаковывать покупки и доставлять их клиентам, а также отвечать на вопросы в торговом зале. Сама компания в своих материалах предупреждает: темп работы может быть напряженным, особенно по вечерам, выходным и праздникам.

Сотрудники Walmart не задерживаются на начальных должностях надолго. Согласно новому отчету Business Insider, Walmart ежедневно продвигает около 500 работников. Это дает персоналу широкие возможности для карьерного роста внутри компании.

По состоянию на 31 января, Walmart насчитывает около 2,1 миллиона сотрудников по всему миру. Из них 1,6 миллиона работают в США и 500 тысяч — за пределами страны. Такие данные представлены в годовом отчете компании за 2026 финансовый год.

Директор по персоналу Walmart Донна Моррис в интервью Business Insider рассказала, что сотрудники, быстро продвигающиеся по карьерной лестнице, обладают двумя общими качествами.

По ее словам, чтобы выделиться, сначала нужно отлично выполнять свою текущую работу. Заметными становятся те, кто направляет энергию на качественное исполнение задач и вносит значимый вклад. «Они сосредоточены на том, чтобы быть исключительными в том, что делают сегодня, если не больше», — цитирует Моррис Business Insider.

После освоения текущей должности, такие сотрудники ищут возможности показать готовность к новым вызовам. Моррис объяснила: взять на себя более сложные задачи, предлагать улучшения и добровольно участвовать в новых проектах — все это демонстрирует готовность к повышению еще до официального назначения. «Будьте тем, кто предлагает или вызывается для новых идей или инициатив», — посоветовала Моррис.

Зарплаты сотрудников Walmart

На корпоративном сайте Walmart указано, что в среднем американские сотрудники получают первое повышение через девять месяцев.

Walmart также сообщила на своем сайте, что средняя почасовая ставка для американских сотрудников составляет более $18,50. Эта цифра отражает среднее значение по всем работникам, а не гарантированное предложение новому сотруднику. Для позиций младшего персонала почасовая оплата варьируется от $14 до $37 в зависимости от должности и региона. По данным компании, работники логистических центров в среднем зарабатывают $27,50 в час.

«Примерно 75% наших штатных руководителей магазинов, клубов и цепочек поставок в США начинали свою карьеру с почасовых должностей», — уточнил Walmart. «Сотрудники на этих позициях в 2025 финансовом году в среднем заработали более $123 000».

Компания также заявила, что за последнее десятилетие более 115 бывших сотрудников Walmart стали генеральными директорами других компаний. «Люди получают здесь исключительный опыт и универсальные навыки руководства», — подчеркнул Walmart.

Что нужно, чтобы попасть в Walmart? Моррис рассказала Business Insider, что ищет подтверждения тому, что кандидаты преодолевали трудности, а не сдавались. «Будьте тем человеком, который делает больше, чем от него ожидают», — заключила Моррис.